某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元，职工福利费120万元，职工教育经费30万元，拨缴工会经费20万元；2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元，职工福利费120万元，职工教育经费16万元，拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定，下列表述正确的有（）
A.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工福利费为120万元
B.该企业2014年企业所得税前准予扣除的工会经费为20万元
C.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为16万元
D.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为25万元
参考答案：ABD
（1）企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除职工福利费扣除限额=1000×14%=140（万元）实际发生120万元未超过扣除限额准予据实扣除选项A正确；
（2）企业拨缴的工会经费不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除工会经费扣除限额=1000×2%=20（万元）实际拨缴25万元所以企业所得税前准予扣除工会经费20万元选项B正确；
（3）企业发生的职工教育经费支出不超过工资薪金总额25%的部分准予扣除超过部分准予结转以后纳税年度扣除2013年职工教育经费扣除限额=800×25%=20（万元）实际发生30万元超过限额的10万元准予结转以后年度扣除；2014年职工教育经费扣除限额=1000×25%=25（万元）实际发生16万元准予据实扣除另外上年未扣除的职工教育经费10万元中有9万元准予在2014年扣除剩余1万元准予结转以后纳税年度扣除因此2014年准予扣除的职工教育经费为25万元选项C不正确选项D正确
