某厂职工小A长期旷工按照该厂厂规扣发其3个月工资小A得知后心怀不满经预谋策划于某日闯入厂长办公室持铁棍将厂长手

某厂职工小A长期旷工，按照该厂厂规，扣发其3个月工资。小A得知后心怀不满，经预谋策划于某日闯入厂长办公室，持铁棍将厂长手部击伤。经鉴定为骨折，该厂长能否算做工伤?

参考答案：

应认定为工伤该厂长因履行职责遭致报复伤害按照266号文第8条第5款"因履行职责遭致人身伤害"应认定为工伤的规定该厂长应认定为工伤