你好，我是煤海中的大法师h。“目前形势下，煤炭企业会不会在下半年给员工增加工资？”
煤炭行业的人们都知道，每年的下半年，煤矿一年的产量和经济任务基本已经完成。企业相对的就会增加职工工资或是发一些奖金。但是，在我个人看来，今年下半年给员工增加工资的可能性并不大。而且就目前的形势，作为煤炭企业员工我们可能还要做好降薪的准备。
目前的形势是什么样的？
受肺炎疫情的影响，煤炭企业积极复工复产，确保能源供应。但是，随着全球疫情的爆发，市场需求的缩减，供过于求的矛盾逐渐显现，大量煤炭库存积压。在继原油价格下降之后，煤炭价格也出现了恐慌性的下跌，5500大卡跌破了500元大关。
同时，虽然国内疫情已经稳定。但是，国外疫情却是异常严峻，而且迄今为止还没有得到有效的控制，国际经济局势并不乐观。煤炭企业必然也要做出长远的打算。
那在这种形势下，煤炭企业受到经营压力的影响，必然会选择节支降耗、开流节源，一面积极开扩市场，一面缩减经营成本。
在市场上，现在也只能是尽量保持原有客户不流失。至于开拓，只有等待全球疫情好转，企业需求的回暖了！
在缩减经营成本上，降低人力成本，减少工资支出计划，往往是很多企业都会选择的一项措施。这在近十年的时间里，便有着同样的例子。
2012年，煤炭经济开始下滑。到2015年，煤炭供需矛盾愈加突出，煤炭企业亏损面不断扩大。企业开始缩减人力成本，精简企业人员，降低职工工资。甚至，有很多企业开始拖欠工资，说是等经济回暖之后再行补发。
所以，在目前的特殊形势之下，煤炭企业收缩工资支出的可能性很大。而至于下半年增加工资，显然是有困难的！面对煤炭价格的大幅度下滑，我们所要期盼的也就是工资不要下降了。
不过，有着国家做后盾，适时的进行市场调控，煤炭行业的稳定将是永恒的趋势。我们对企业和自己也要有信心。
