能源集团“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育开展以来，孙村煤矿多管齐下上好“三堂课”，把形势宣传到一线、措施讲解到一线、信心鼓舞到一线。
“流动课堂”提升“覆盖面”。孙村煤矿在政工部室中精心选拔理论骨干，组建“流动课堂”，分专业、分区队、分期次开展“面对面”宣讲，讲职工所惑、答职工所疑，并利用现场问答的方式进行“当堂测试”，检验形势任务教育“入脑入心”成效。
“书记讲堂”强化“渗透力”。该矿发挥党支部书记政策解读的职能作用，利用每周“学习日”开展“书记讲堂”，编制形势任务教育“课程表”，把思想讲透彻，把理论讲鲜活。并采取“大家谈”“讨论会”等形式，变“说教式”为“互动式”，丰富课堂形式。授课教案及开展情况作为月度党群检查的重要考核项，以硬性考核倒逼形势任务教育宣讲“成色高”。
“微训课堂”增强“灵活度”。借助“孙煤微学堂”线上学习小程序，孙村煤矿将相关文件、会议精神、课件视频、系列解读文章、学习资料等内容分模块上传，把形势任务教育“化整为零”，便于职工“原汁原味”开展学习。每堂课以五至十分钟为限，课程内容短小精炼，通过“水滴石穿”式的日常积累养成“思想共识”。“结课”后集中开展线上答题测试，公布成绩“红黑榜”，切实做到学思用贯通、知信行统一。
“流动+固定”“线下+线上”的形势任务教育模式有效凝聚了思想共识，激发了奋进动力。安监处贾杰深受鼓舞：“各种形式的宣讲很接地气，特别有意义，在今后工作中，我们安监人一定会不断提高业务水平，尽职尽责，带着如履薄冰、如临深渊的责任感、紧迫感，守牢矿井安全发展红线。”（侯艳含）
“开展‘团结一致向前看 凝心聚力谋发展’主题教育，就是要让大家心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，干好各项工作，企业好了，我们自己和家人就能过上美好生活……”协庄煤矿党群工作部人员分班次，利用班前班后会，深入生产一线，深入班组岗位，开展专题“微宣讲”活动。
为将上级一系列重要“声音”迅速贯彻到基层单位每一名职工，协庄煤矿以面对面宣讲为主体，采取“微宣讲”“微课堂”等形式，组织政工理论骨干深入基层区队、车间班组开展面对面的形势任务教育，给职工宣讲能源集团、集团公司和该矿一系列新思路、新要求，引导干部职工把思想凝聚起来、信心树立起来、干劲激发出来，履职尽责，创业奋斗，圆满完成各项工作任务。“用通俗易通的大白话进行宣讲，使我们对当前的形势任务有了更透彻认识。”该矿综采一区米士刚说。
深入“田间地头”在面对面的交流中，不仅准确掌握了职工思想动态，还让职工从一开始的拘谨沉默到后来的争相发言，围绕安全生产、经营管理等提出各种合理化建议，及时帮助他们解决实际困难，同时又向职工交清了实情，架起了矿党政与职工的连心桥。“面对面地引导帮助，心贴心地解疑释惑，实打实地说理点拨，打通了形势任务教育‘最后一公里’，‘一家人、一盘棋、一条心’的大局意识、‘等不起、慢不得、坐不住’的紧迫意识已经深入人心，形成全力推进企业高质量发展的强大正能量。”该矿党委负责人说道。（曹明扬）
黑沟煤业以组织开展“团结一致向前看 凝心聚力谋发展”主题教育为抓手，激发团结奋进正能量，集聚矿井安全高效和谐发展内在动力。
明形势凝共识。该公司紧密结合当前山东能源、集团公司新形势下新发展优势、新发展利好，精心制定专题形势任务宣讲提纲、主题教育实施方案，进区队、到班组、上井口、下车间层层发动形势任务宣讲，第一时间传递形势之声，面对面讲清发展形势、讲明发展前景、讲透方式方法，讲细保障措施，统一思想，凝聚共识。
提士气鼓干劲。该公司深入分析矿井发展优势、制约因素，以及面临的困难压力和机遇，契合实际设计制定近期、中长期发展规划路径，在进一步明确自我定位、发展目标基础上提士气、鼓干劲；组织开展“升国旗 我自豪 争当护旗手”活动，开通“黑煤之声”小喇叭，提振精气神，传递正能量，营造比学赶超、争先创优浓厚范围；借助安全、经营、制度、管理文化理念引导，推进企业文化建设，凝聚创业创优合力。
接地气办实事。人性化调剂下井人员“班中餐”；上井口送西瓜进区队送绿豆白糖等防暑食物；精准摸排“金秋助学”帮扶救助情况……该公司将主题教育开展与“我为职工办实事”结合起来，重民生，听民意，接地气，办实事，进入8月份，详列“每旬一次的新《安全生产法》宣贯及安全事故案例教育”“优化地面工业广场及危房改造方案”“改善工区办公环境”“调研电锅炉供热供暖项目”等项重点工作清单，用看得见、摸得着的实际行动惠民利民，增强凝心聚力发展动力。（赵业勇）
