其中：矿产阴极铜12，840．80吨，同比增长25．39%（2008年度10，240．50吨）；矿产精矿含铜70，914．39吨，同比增长39．08%（2008年度：50，987．83吨）；冶炼产铜1，071．15吨
“生产量……供应”一语犯了怎样的语法错误？
由于加强了生产过程中的生态环境监控， 该基地每年的无公害蔬菜的生产量，除供应 本省主要市场外，还销往河南、河北等省。
“生产量”如何供应市场，如何销往河南、 河北等省？供应、销往的应该是“无公害蔬 菜”才对。也就是说，此句犯了主谓搭配不 当的错误。
例句应将“每年的无公害蔬菜的生产量” 改为“每年生产的无公害蔬菜”。
主谓搭配不当，就是指谓语不能陈述 主语。
煤矿生产量多少万吨 才算大 有什么等级？
矿井的设计年生产能力。常按矿井的年设计生产能力分为大、中、小三个类型。 一定的井型要求有一定的煤储量，以保证矿井有一个合理的服务年限。 井型越大，服务年限越长，要求煤炭储量越多。 井型的大小主要决定于井田的地质条件、储量规模和服务年限，以及煤的供需状况。
根据矿井设计生产能力的不同，我国煤矿划分为大、中、小三种井型。 大型矿井：1。2、1。5、1。8、2。4、3。0、4。0、5。0、6。0Mt/a及以上； 中型矿井：0。45、0。6、0。9Mt/a； 小型矿井：0。
3Mt/a 及以下 现在地质条件非常好的神府煤田神东矿区一矿一井一面一千万以上的特大型煤矿，比比皆是，不稀奇啊！ 神华神东煤炭集团有限责任公司是神华集团的骨干煤炭生产企业，自1985年开发建设，地跨蒙、陕、晋三省区，拥有16个矿井，矿区整体产能达到2亿吨。
公司依托神华集团矿电路港一体化、产运销一条龙运营模式，坚持“高起点、高技术、高质量、高效率、高效益”的建设方针，依靠技术和管理创新，形成了“生产规模化、技术现代化、队伍专业化、管理信息化”为特征的新型集约化安全高效千万吨矿井群生产模式。从1998年开始，公司煤炭产量每年以千万吨速度递增，2005年率先建成全国第一个亿吨煤炭生产基地，2011年原煤和商品煤总量均突破2亿吨，成为中国首个2亿吨商品煤生产基地。
矿区开建以来百万吨死亡率控制在0。02以下。企业安全、生产、技术、经济等主要指标达到国内第一、世界一流水平。 公司立足世界前沿水平，创新采煤技术，形成了千万吨矿井的核心技术体系。先后建成了全国第一个年产1000万吨、1200万吨和1400万吨综采队、第一个年产1500万吨、2000万吨和2500万吨的矿井；相继创新了第一个300米、360米、400米加长工作面；首创了世界上第一个5。
5米、6。3米、7米大采高重型工作面和中厚偏薄煤层自动化工作面。创造中国企业新纪录99项，获得授权专利206项、省部级以上科技奖39项。2003年，《神东现代化矿区建设与生产技术》荣获国家科技进步一等奖；2005年，公司获得“全国五一劳动奖状”；2006年，获得第三届中华环境奖；2007年获得“全国质量奖”；2008年《荒漠化地区大型煤炭基地生态环境综合防治技术》、《煤炭自燃理论及其防治技术研究与应用》获国家科技进步二等奖；2010年《薄煤层自动化工作面开采技术及设备配套研究》获“神华杯”第二届中央企业青年创新奖金奖；2011年被评为“第七次全国煤炭工业科技创新先进企业”。
神华神东煤炭集团有限责任公司将坚持以科学发展观为统领，进一步解放思想，加快自主创新，丰富“四化”模式，创建“本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型”企业。积极开展大专业化服务，推动发展方式转变，为推动实现“科学发展，再造神华，五年经济总量再翻番，建设具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业”的战略目标，促进经济又好又快发展作出贡献。
神东的愿景是：创百年神东，做世界煤炭企业的领跑者。 煤海“航母”上的“舰载机”——大柳塔煤矿建设“安全绿色智能示范矿井” 被誉为煤海“航母”的神东，积极储备，悄然打造着自己的“舰载机歼15”，全面提升企业的核心竞争力。 自主创新驱动科学发展 “科学技术是第一生产力”。
神东这艘煤海“航母”建设的重大成就，集中体现了科技兴煤的重要作用。 如果把“安全绿色智能”矿井建设的历史比作一条直线，那么，汇聚成这条直线的众多节点必然是自主创新。 2004年3月，首套国产化1。4米顺槽胶带机在大柳塔煤矿306综采顺槽装配调试成功；2005年2月，大柳塔煤矿活鸡兔井315米加长工作面切眼顺利贯通，建成当时国内最长的综采工作面…… 回顾神东的发展历史，就是一部创新史。
在新的历史时期，张喜武董事长高瞻远瞩，指出：“要落实重大科技攻关与示范工程，打造安全绿色智能煤矿。大柳塔‘安全绿色智能示范矿井’建设要实现决策科学化，管理数字化，生产专业化，作业智能化，技术自主化，环境生态化，形成系列技术和标准体系，实现煤炭的绿色开发。
” 立足于这一目标，公司全体干部员工肩负使命，团结协作，围绕建设一流示范矿井的战略目标，不断在创新探索中积累经验，在变革中寻求发展机遇。张子飞董事长指出：“神东要在煤炭开采方式上实现质的飞跃。要持续完善产学研相结合的模式，推进科技创新，实施产业升级，使安全信息化、自动化水平得到全面提升，安全科技保障能力显著增强。
要以打造大柳塔安全绿色智能现代化矿井为契机，全面推进世界一流煤矿建设，引领煤炭安全发展。坚持‘无人则安’，在无人值守自动化工作面的基础上，大胆尝试无人自动化矿井建设，确保安全生产。” 大柳塔煤矿5-2煤于2008年6月基建工程开工建设，于2011年10月1日正式建成5-2煤工程的首个工作面——52304综采工作面。
该工作面及配套系统充分利用神东现有生产技术和管理信息手段，综连采工作面、主辅运输系统、供电、排水系统、监测监控系统等，均不同程度地进行了自动化、信息化和智能化的创新改造。 据该矿综采一队相关负责人介绍，52304采煤效率很高。该工作面煤炭储量1205万吨，计划开采用时389天，实际用时381天，回采煤量为1120。
65万吨，可采储量采出率93%，生产过程中杜绝了人身和机电事故，真正实现了安全高效生产。 近日，大柳塔煤矿第二个大采高工作面——52303综采工作面建成投产，该工作面采煤机远程控制系统和3×1600千瓦刮板输送机变频改造等两项先进设备的应用，促进了神东“安全绿色智能示范矿井”的建设。
该综采工作面的部分设备在52304的基础上实现了更新升级。其中，采煤机远程控制系统开创了中国煤炭工业自动化采煤方式的先河。 在52303综采工作面顺槽移变旁边，记者见到了这一重大科技成果。 该控制台有5台液晶显示器和两台操作手柄装置。
中间的液晶显示器可以监视采煤机工作状况和运行参数，四个角上的4台显示器分别监控左、右侧摇臂、顶底板及液压支架的实际运行状况。该系统可以支持外部写入自动化控制指令，上传到远程控制台，再由远程控制台来控制煤机割煤。割煤过程中，遇到断层或岩石可以随时调整采煤机高度和速度，确保割煤质量。
采煤机远程控制系统在煤机摇臂处还安装有4个工业摄像头，可以对工作面生产状况进行实时监测、传输数据。 记者注意到，为了防止煤尘遮闭摄像头，影响监测画面清晰度，该煤机还配制了摄像头自动清洗装置，可以远程控制自动清洗。 大柳塔煤矿5-2煤在建设之初秉承神东的“五高”方针，瞄准“安全绿色智能”矿井标准，集“四化”、“五型”发展成果为一体，以信息化技术为平台，在数字化、自动化、智能化、本质安全及低碳循环利用等方面取得了阶段性成果。
大柳塔煤矿机电信息组的工作人员向记者介绍了采煤机远程控制系统相比较传统采煤机的优越之处：“传统煤机的自动化记忆割煤对工作面要求非常高。对于地质条件变化较大的工作面，煤机割煤记忆中断后，得停下来重新设置程序；而远程控制采煤机工作时，可以智能设置不同模式，针对不同的工作面随时进行切换，同时可以提高约10%左右的采煤效率。
此外，传统的综采工作面需要两个人在煤机头和尾同时操作割煤，而52303综采工作面实现煤机远程控制后，只需要一个人在工作面现场监护，另一人只要在控制台操作即可，减少了事故可能发生带来的危险，体现了‘无人则安’的理念。据了解，远程控制系统技术应用成熟后，还将对公司薄煤层开采遥控操作提供设备和技术支撑。
” 与采煤机远程控制系统一同落户该工作面的还有公司首套3×1600千瓦刮板输送机变频改造设备。改造后的刮板输送机实现了重载软启动，可以减少冲击，方便设定最大和最小转矩值，减少断链机率，实现断链保护停机；该设备省去了液力连轴节，采用直接对轮连接，提高了设备的机械效率；所使用的变频器还便于实现自动化控制，具有降低电动机损坏概率，减少链条、刮板损坏、提高检修效率等功能和优点。
目前，5-2煤所有胶巷机、工作面刮板机、泵站、采煤机均已应用变频技术，实现了减人提效、安全生产的目的。 公司一直以来倡导“无人则安”的理念，该理论的实现需要有高度的自动化、信息化和智能化采煤系统做支撑。52303综采工作面改进设备的投入使用，逐渐将这一重要思想由理论转化为实际成果，应运到煤矿安全生产实践当中，进一步提速神东“安全绿色智能示范矿井”建设进程，推动神东这艘煤海“航母”快速驶入新的征程。
自主创新保障战略实施 52304工作面建成只是公司建设推进“安全绿色智能”矿井建设的一步。为了深入推动战略实施，公司还将不断加强自主创新。 公司主要领导亲自参与创新改造与设计的设备包括3×1600千瓦刮板输送机变频改造、高效全断面掘进机设计（实现巷道月掘进进尺4000米以上的高效掘进设备，是原有掘进设备速度的2倍）、研发10臂以上的新型快速支护设备等。
大柳塔煤矿还自主创新研发采空区净水技术、邻近煤层钻孔自流供水系统以及采空区自流泄放排水系统、地面输料孔等，通过自主创新，加速“安全绿色智能示范矿井”建设进程。 为了增强自主创新能力，适应安全发展需要，公司组建了创新人才团队，建立了促进企业科学发展的三级科技创新体系，拥有设施完善的创新基地。
目前，公司科技创新团队共有成员60人，其中教授级高级工程师5名、高级工程师35名，工程师20名。“十二五”期间科技创新重点工作中，将大柳塔煤矿“安全绿色智能示范矿井”建设列为近两年重点攻克十项重大科技创新项目之首。 自主创新是驱动公司战略实施的必然路径，是保持神东这艘“航母”持续强劲领跑行业的“动力”。
肩负使命 推进安全绿色智能示范矿井建设 党的十八大提出要坚持中国特色新型工业化、信息化发展之路，推动信息化和工业化深度融合。大柳塔煤矿5-2煤建设以科学发展观为指导，促进了煤炭工业自动化和信息化发展。在5-2煤建设初期的关键阶段，公司各相关单位团结协作，坚定信心，认真负责，紧锣密鼓落实着每一项计划。
在主运系统的关键部位及转载点增设了10台工业摄像机实现实时监视胶带机运行情况，取消固定岗位，设置了巡视工，可减少人员12人；掘进系统的胶带机已实现远程启停功能；水泵房实现自动供排水功能，取消专职排水人员，设置了巡视人员，减少岗位人员24人；已分别在梭车、连采机、锚杆机上各安装本安红外摄像仪；破碎机、材料车上各安装激光夜视仪；pc箱、声光报警机、交换机、无线基站、防爆计算机主机已安装完毕；红外线摄像仪和激光夜视仪已单机测试完成……“安全绿色智能”矿井的宏伟蓝图的正在被神东人一笔笔精彩地勾勒着，一幅生动的美景正在徐徐地展开…… 大柳塔煤矿52303综采工作面的员工是新型矿井建设的直接参与者和受益者，他们切身感受着工作环境中日益发生巨大变化，品味着驾驭新先进设备所带来的乐趣和挑战。
该矿综采一队煤机司机王经玺说：“52303综采工作面是世界一流的综采工作面，生产环境好，科技水平高。为了适应设备升级换代，我们要刻苦学习相关专业知识，在发展中不落伍，在建设世界一流‘安全绿色智能’矿井的行程中坚决不掉队。” 该队电工赵荣告诉记者，新工作面投产后，队上通过班前会、班后会不断地让他们学习专业知识，强化安全意识。
工作面实现高度的自动化和智能化后，对员工技能提出更高的要求，唯有在日常工作中不断地总结差距和存在的不足，在工作中提升、历练自己，才能更好地胜任工作而不被淘汰。 该队电工高虎军说：“高新设备的不断引进，为我们学习新知识，提升自我创造了良好的平台。
在这里工作我感到非常的自豪，我们一定会坚定信心，不辱使命，以高度的责任感和历史命感投入生产建设当中，力争早日将5-2煤建设成为行业典范。” 52303综采工作面的建成，使“安全绿色智能化示范矿井”雏形开始形成。相信神东这艘煤海“航母”在新科技和理念的指引带动下，一定会在万里煤海中扬帆远航，破浪前进。
