华能新能源产业控股有限公司系中国华能集团全资子公司，成立于2002年11月，注册资金4。515亿元。新能源公司作为华能集团负责新能源开发的产业化公司，目前主要以风电开发建设为主，同时兼顾太阳能及其它可再生能源的开发。经过七年多的发展，公司已初具规模，截止2009年底，投产发电的风电场容量达到197万千瓦，筹备及在建的风场有150万千瓦左右，分布在吉林、辽宁、山东、广东、内蒙古、河北、云南、山西、上海、甘肃等省份。
同时公司还与各地方政府签订风场资源超过3000万千瓦，为公司未来可持续发展奠定了良好基础，预计到2010年末，公司风电装机容量将达到400万千瓦，2015年实现投产规模1500万千瓦。中国华能集团公司（ChinaHuanengGroup）是经国务院批准，在原中国华能集团公司基础上改组的国有企业，由中央管理，经国务院批准同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点。
按照国务院关于国家电力体制改革的要求，中国华能集团公司是自主经营、自负盈亏，以经营电力产业为主，综合发展的企业法人实体。中国华能集团公司依照公司法，对其全资、控股、参股企业进行改建和规范，建立资本纽带关系，实行母子公司体制，逐步建立起符合社会主义市场经济要求的管理体制和运行机制。
推进央企经济增加值考核怎么做好中长期激励？
要积极探索对科技骨干的中长期激励办法。去年国资委出台了《科研、设计单位中长期激励管理办法》，对部分科研、设计单位实施了中长期激励试点工作，今后将抓紧总结、完善，对符合条件的企业，加快试点步伐。
积极探索中长期激励的有效办法。中长期激励的方式有许多，比如股票期权、股票增值期权、虚拟股票等，无论采用何种方式，都应考虑企业的实际情况，结合企业的管理基础、行业特点、发展趋势、职工的可接受程度，规范有序地开展试点工作。在全面实施经济增加值考核以后，国资委将研究以经济增加值考核为基础的中长期激励方案。
在制订中长期激励办法方面，黄淑和表示，做好中长期激励，要全面推行任期考核制度。没有开展任期考核，就不应该实施中长期激励，已经实施的，必须进行规范、完善。
我是在一家大型央企 做新能源的，带块用来消费
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