您好，这个投资规模不大啊，总投资在4万元左右。
首先纠正一下您的观点，像您这样并网发电的，不是卖给国家，而是通过国家电网（合肥地区属于国家电网公司管辖范围）或南方电网负责运行的电网公司，通过他们一起并网，就像您的一杯水，倒在三峡大坝的上游一样，能发挥作用，但作用不明显。
目前，经历了金太阳示范工程和国际双反后，从2013年末结束金太阳后开始，全国掀起了建设分布式光伏发电的高潮，就像您这样，你一杯、我一杯的，积少成多，汇流成河，这也是国家能源局希望看到的。
光伏发电：常规的有多晶硅电池板、汉能的膜、光电发热的熔岩等等……
像您描述的是电池板发电，一般有六大部分：组件（电池板和边框等）、电缆、桥架、逆变器、支架、汇流箱等，其他还有水泥墩、小房子等等小东西，接线可以邀请专业的队伍来接线，自己DIY的话，也不是不可以，需要国家电网公司派人来验收合格后才能并网发电的。并网后的电是不稳定的，所以不是你想的那么简单的事情。
希望对您有帮助，望采纳。
华厦新力新能源汽车有限公司主要是做什么项目的啊？
主要是做电动汽车项目，是一个运用现代高科技的磁能动力技术，生产磷酸铁锂大功率聚合物锂离子动力电池、电池均衡管理系统、电动汽车变速电控系统、电力储能充电系统，并最终与汽车制造商合作，制造和改装长途大客车、长途大货车、城市公交车、轿车等电动汽车的高新科技项目。
现在电厂待遇好吗，年薪可以拿到多少？
同学大学毕业进入电厂至今十年，前段时间和他正好聊到电厂待遇，听了他的“诉苦”，我一点也不同情。
首先，年薪十几万这是电厂正常的薪酬范围，这一点老师还是保守说的。当然，中国幅员辽阔，具体的待遇和电厂属性和所在地有关，不能一概而论。
此外，很明确地告诉你，运行发电部门三班倒是常事，除非成为副部或者专工，才能摆脱倒班的困扰。
升为高管的机会也一直存在，但是竞争激烈，与普通人还是有一定的距离。
同学2012年毕业至今的薪酬和职位同学父母两个人都在火电厂上班，而且一直住在电厂小区，算是电厂的老职工了。他2012从集美大学能源与动力工程专业本科毕业后进去电厂，至今十年。
同学之所以报考这个名不见经传的学校，而且学习能源与动力工程专业，就是为进入火电厂做打算。要不然，相信很少有人愿意学习这个专业。
果不其然，毕业后当其他同学纷纷留在大城市时，他与大家背道而驰，回到老家所在县城，毫无悬念地进入热电厂上班。
我们一直保持联系，记得刚毕业那会，我工资只有2000块钱，但是他在电厂的薪资是五千多块钱，让我好生羡慕。
后来，因为工作太忙，又各自成家，所以联系就变少了。但今年清明节回家，正好在县城碰到他，他身材已经胖得差点认不出来，脸上略带愁容。
聊了几句才知道，工作十年，同学现在工资已经达到十六七万，而且已经从一名最底层的巡检助手干到值班员。
但是，电厂这样的传统国企已经发生了天翻地覆地变化，虽然温饱不愁，房子也买了两三套，但是对他的吸引力却在降低。
火电厂普通职工一年的工资收入到底能够有多少钱？同学所在电厂属于地方国企，旱涝保收，在我们外人看来也是十分稳定而安逸。何况大家都处在三十多岁的年纪，能够在体制内工作本应是一件幸福的事情。
但是从同学的话语中能够感觉得到他并不满足于现状，用他的话说比上不足，比下有余。和在大城市工作同学相比，自己的日子太平淡，缺乏激情。最重要的是，安逸的生活已经温水煮青蛙，将他曾经的理想和抱负都一点点蚕食殆尽。
我听了后，只能苦笑并说他是身在福中不知福。虽然有些电厂这些年经历过一些改革，也不再是养尊处优场所，需要靠公司的绩效发奖金。
但是毕竟还是体制内企业，有着浑厚的资本和底气，不说大富大贵，但起码旱涝保收，偏安一隅的生活并没有太多改变。
况且，在地方生活的压力比大城市小太多了，还能够认识很多体制内的人，人脉圈子在小城里也算很广，办什么事情都不是很困难的事情。
同学苦笑，说这就是围城，你们想进来，我想出去。根据他的描述，他们单位这几年效益还算不错，虽然他是正值班，但依然熬夜值班，靠绩效和加班补贴活着。
他的工资主要由三部分组成，分别是基本工资、绩效工资和奖金。
基本工资：主要包括岗位工资、工龄工资和岗位津贴补助。只要岗位不动，岗位工资基本不变，工龄工资随着工作年限提高，岗位津贴也是完全按照岗位来实行。
绩效工资：现在的火电厂也和普通的公司一样，绩效工资直接和效益挂钩。这个月的发电量越大，那么效益工资就越多。
奖 金：一般分为月度、季度和年终奖金，但是具体什么时候发，每次发多少也要看当月或者季度的效益情况。
同学在值班员也干了几年了，虽然基本工资并不高，每个月只有两千多元，但是每个月到手平均也要有七八千。
年终奖这几年都是3~4个月工资，再加上一个月双边3000的公积金，一年工资十六七万是肯定有的，更不要说过几年干到机组长或者值长了。
除此之外，电厂的整体福利待遇还是相当不错的。因为电厂基本都在远离城区的地方，所以都配有免费的通勤班车。在单位的一日三餐都是免费。
正式职工，每个月都会发生活洗漱用品，平时还有通讯补贴，夏天会有高温补贴，冬天还有取暖费，工会还会发生日金，一年一次的体检和职业病体。
同学细数这些看似不多的福利政策，听得我是垂涎三尺，想想我们就双节2000块过节费，真是羡慕不已。
况且，一年收入十六七万万，虽算不上高薪，但是已经超出普通职工薪酬很多了。
当然，同样是火电厂，但是不同地区不同集团的职工收入差异还是很大的，这些都不能一概而论，同学的收入情况也只是某一个电厂的情况。
在国内，很多人都知道，同属电厂系统，央企有五大发电集团，下到省企还有四小豪门发电企业。如果你能有机会进入这些集团内工作，那收入应该会更好一些。
内部晋升渠道明朗，想向上走，需要具备相应地能力和耐心以前，非电厂职工子弟很少有人能够进入电厂工作。但是现在，随着企业的改革和升级转型，只要是相关高校和专业的毕业生，通过统一招聘都可以进入电厂上班。
而且只要做好自己的本职工作，要不了几年，都能拿到十几万的年薪，这应该是我国发电行业的基本行情。所以，你老师说得没有错，可信度很高，不用质疑。
如果是核电厂，工资待遇要比火电厂这样的夕阳电厂要更好一些，一年算上奖金，应该能拿到小二十万吧。当然，随着电厂企业的开放化和包容化，进入电厂后的各种竞争也在逐渐加大。
1、安全学习任务重
对于电厂员工来讲，安全重于一切，安全问题是一切的根基，所以会非常注重对员工安全意识和安全理念的培养。
进入电厂的大学应届毕业生会被安排各种各样的安全培训课程，在培训结束后还会有安全考试测验，成绩达标者才会进入正式工作岗位。
在以后工作中，还会时常进行各种安全、技术、运行的专业知识学习和考核，并不是一劳永逸的事情。
2、倒班是常事，运行工资最高
在电厂上班，如果不是重点大学的高学历毕业生，普通的本科毕业生都会被安排从巡检做起。就是负责巡视检查发电的各种设施设备，包括发电机、汽轮机、锅炉和环保设备等运行情况，避免意外发生。
在一个电厂里，除了运行部门，还有工程部、安监部、设备部等部门。而且，火力发电厂都是全天无休地发电，所以难免需要值班倒班，大部分电厂都是五班三倒或者六班四倒，还有四班三倒、五班四倒等值班制度。
如果是检修人员，更是24小时待命，一旦运行设备出现任何故障，影响发电，需要他们立即感到现场进行维修处理。
从火力发电的新人混到现在的发电厂老鸟，我同学也是这样过来的，感受颇深。
他说虽然运行的工资高一些，每个月可能多拿一两千，但那也是用别人休息的时间换来的。
他说当了值班员之后，就有一条腿迈进了管理岗，但是想继续往主值、机组长甚至值长升迁，也不是一件容易的事。
若能当上值长，也就是这一个班的班长，代表着逐渐走向管理岗位，薪资会比现在多好几万。
3、晋升渠道明朗，但是竞争激烈
关于电厂中各种岗位，同学说得比较随意，我又不是电力系统人员，所以傻傻分不清，回来专门学习并整理了电厂运行相关的岗位晋升渠道。
运行部又被称作是发电部、发电运营部等，主要职责就是负责发电，然后保证电量被稳定输送到电网。
很多电力专业、能源专业的学生都会被分到运行部工作，所以我就说下这个部门的各个岗位和晋升渠道。
运行部岗位从低到高分别是巡检员、副值班、主值班、机组长、值长，一直到值长都要守在单位，负责这个班组的工作安排和管理，调度人员、设备设施资源。
不要以为值长就自由了，其实值长和巡检员、值班、机组长一样，依然要面对长年累月地倒班值班，周末加班也是常事。
在值长以后，有两条路可供选择，一个是负责专业技术的编制和培训以及解决技术难题的专工发展，这和企业里的总工。
另一条路就是竞争成为副部长进而升为部长，进入运营部的管理层，这就相当于企业里面的部门副经理和经理。
只有到了副部长和专工这样的高度，成为电厂的中层领导干部，才彻底告别值班的生活，掀开新的篇章。
但是无论哪条路，竞争都很激烈，两者都是从各个值长里面挑选最优秀的进行提拔。而且，专工和副部职能不同，还需要根据自己的能力做好权衡。
但是，火电厂毕竟是夕阳产业，如果有机会，还是向争取进入核电厂。或者选择进入电网公司发展，那里施展拳脚的空间更大，整体工作环境更好，接触到的圈子和人脉更高。
写在最后从同学那里，我了解到真实的电厂现状，本来还有点同情他的辛苦。
但在我们聊天的最后，他无意间的一句深深刺痛了我。
原来前几天，他有个同事退休，工龄35年，退休金7000多。他说这辈子，自己可能就在电厂这巴掌大的地方熬到退休了。
尽管他不安于现在安逸的工作生活，对大城市四五十万的年薪充满羡慕，满面愁容，但是我跟他说我一点也不同情他。
人比人气死人，毕竟我所在的企业，工龄同样35年，退休金只有4000左右，差距实在太大。
这样一比，进电厂工作，一辈子平平淡淡，安安稳稳，真的是一个不错的选择！
