2000年4月张某经体检考核合格后与某保安公司签定了两年期的劳动合同合同约定了6个月的试用期请问该保安公司在此

2000年4月，张某经体检、考核合格后，与某保安公司签定了两年期的劳动合同。合同约定了6个月的试用期。请问该保安公司在此劳动合同中约定6个月的试用期是否合法?理由是什么?

参考答案：

1)如此约定试用期是违反劳动保障法律法规规定的

2)理由是：《劳动法》第二十一条规定劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过6个月原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)规定劳动合同期限在一年以上两年以下的试用期不得超过60日