掌掴的图片
比较李帅和张稀哲“掌掴”的区别实事求是地讲，两人的“掌掴”是有一些区别的，李帅只是先用手指戳（或指。同是掌掴，为什么李帅受到的处罚比张稀哲轻呢，至于说她掌掴孕妇，我想应该也是在不得已的情况下所做的冲动之举，稍微有点常识的人都应该能根据孕妇一方的行为做出合理的推断。
同是掌掴，为啥一方的李帅禁6场，比国安的张稀哲处罚轻？
谢谢您的邀请！同是掌掴，为什么李帅受到的处罚比张稀哲轻呢？我认为有两个方面的原因，一是轻重程度不同，二是足协的管理思维发生了改变。第一、比较李帅和张稀哲“掌掴”的区别实事求是地讲，两人的“掌掴”是有一些区别的，李帅只是先用手指戳（或指？）了一下吴兴涵，然后又照着其下巴位置推了一把致后者倒地，而张稀哲则是结结实实在往对手脸上扇了一巴掌，是名符其实的“掌掴”。
1、李帅的“推击（足协用语，下同）”，2019年4月14日，中超联赛第5轮鲁能主场对阵一方。比赛进行到第73分钟的时候，一方球员李帅因为“推击”鲁能球员吴兴涵的脸部，赛后被足协处以禁赛6轮、罚款6万元的处罚，足协的处罚定性用词是：造成严重社会影响。场景回顾：当时因为鲁能在准备主罚角球时，双方球员因“抢占地盘”而有些小磨擦，主裁判马宁正在协调，
一方左后卫李帅不知何故与吴兴涵在另一边发生了口角。而从相关视频上可以看出，两人争执几句后，李帅转身要离开（大概是一边走一边嘴里还在说些什么吧），吴兴涵则一直跟在李帅身后，同样嘴上唠叨着些什么，并且有一个主动的身体接触动作。可能李帅就因为这个被激怒了，一下子没控制住情绪，转身先是用手指指着吴兴涵的脸，然后边说话边用指着吴兴涵的手用力“推击”了一下吴兴涵的脸致后者倒地，
因为没有视频录音，无法知道他们两人当时到底在说些什么。但可以想象，一定不是互相表扬、恭维，而有可能是容易引起对方情绪升级的话，退一步说，如果李帅要离开时，吴兴涵不是不依不挠地跟着，并且有了身体接触，李帅可能也不会如此冲动，导致最终矛盾升级。这叫一个巴掌拍不响，李帅肯定是有错误，便确实也是事出有因——尽管无论什么理由，足球比赛场上不能动手“推击”对手，
2、张稀哲“击打对手（足协用语）”。2017年10月25日，中超联赛第27轮，国安主场对阵力帆，比赛进行到第83分钟，张稀哲准备发界外球，力帆球员陈雷上前干扰。当时张稀哲已经捡球在手，陈雷伸出双手将张稀哲手上的皮球打掉，张稀哲一怒之下，直接扇了陈雷一记耳光。这记耳光非常扎实，因为陈雷当时双手张开，左手对左手、右手对右手的与张稀哲纠缠着，
而张稀哲右手上的皮球被陈雷打掉后，顺势就是一巴掌，打的贴贴实实的。赛后足协给张稀哲处以停赛17赛季中超2场以及18赛季“中国足球协会举办的联赛的比赛10场”，共12场的比赛（注：并非12场中超比赛）以及6万元罚款的处罚，给出的理由是：使用不适当动作击打对方球员。使用的定性处罚用词是“情节严重，造成十分恶劣的社会影响，
”从上述实况分析以及足协的处罚定性上，张稀哲的动作后果更严重、性质也更恶劣。即便当时场上形势再紧张、为了快发边线球、争取更多、更好的进攻机会，对手的干扰在足球比赛中其实非常常见，作为一名国家队员，并且此前甚少被处罚过红牌的知名球员，张稀哲应该理解对方的心情，挺多表示一下不满的情绪即可，或者向裁判申诉一下。
就像路上发生交通事故，双方争执不下时不能互相动手、而是通知交警来处理一样，但或许当时急躁的心情占了上风，而把职业精神置之脑后，直接动手扇了对手一巴掌，确实非常不应该。如果以此为参照的话，李帅的6场停赛处罚应该说是基本准确了的，首先是吴兴涵和李帅在事情升级之前双方先是有了言语上的冲突，尔后李帅主动转身离开，是吴兴涵一直跟在李帅后面继续喋喋不休地说着什么。
更进一步引起事情升级的是吴兴涵有一个看似不经意的主动身体接触，这下子彻底把李帅惹怒了，继续用上述发生交通事故的事例来说的话，那就是其中一方以一种得理不让人的态势导致对方情结失控。虽然李帅“推击”吴兴涵不对，但吴兴涵确实也有一定的过错——虽然他的过错不至于被“推击”，第二、足协的管理方式发生了变化当初秦升踩踏维特塞尔，足协直接开出停赛6个月、罚款12万元的天价罚单。
阿兰在无球状态下击打刘奕鸣，足协开出停赛8场、罚款5.6万元的罚单，顾操则是有意从（被他放倒）倒地的埃德尔身上跨过，并有踢到对手脖子的恶意行为，被处以停赛10场、罚款10万元。而到了本赛季中超首轮上海德比战中，柏佳骏故意肘击奥斯卡的行为，足协只是处以警告+罚款1万元的处罚，而对秦升至建业外援骨折的犯规足协并没有作出任何处罚。
对中国杯上的韦世豪犯规至对方球员骨折，同样也没有作出任何处罚，对卓尔外援拉斐尔故意用球闷对方球员的行为，足协也只是禁赛5场、罚款5万元，等等。这似乎显示出某种迹象，即足协不再是“以暴制暴”式粗暴管理——这似乎也可以解读为，足协对某位裁判在中超联赛中过于严厉、动辄出示红黄牌、并且引起较多非议的判罚作出了无声的回应，
