我国矿山安全生产的形势如何?存在哪些问题?如何改进?

我国煤矿安全生产面临着非常严峻的形势。最近在不到4个月的时间里，全国竟连续发生了三起一次死亡超过百人以上的煤矿特大事故。这也给我矿敲响了警钟，现阶段影响我矿安全生产的问题是多方面的，涉及许多深层次、基础性的问题，也是长期积累下来的。要彻底解决我矿安全生产问题，必须强化管理，采取多种措施，付出长期艰苦努力，解决煤矿安全生产问题是一项长期、艰巨和复杂的工作，但又必须从眼前抓起，甚至采取必要的强制手段推行。
　　一、我们应当广泛应用信息技术
　　煤炭是我国最为重要的能源资源，煤炭生产的安全事关重大。我国煤矿安全生产面临着非常严峻的形势，而广泛应用信息技术是加强和改进煤矿安全生产工作的有效手段，推广煤矿行业信息技术应用已刻不容缓。
　　我矿信息技术应用水平在逐步提高，生产作业中已普遍应用了计算机控制的机电一体化，并基本建立了煤矿安全生产监测系统。但我矿在信息技术应用上仍然存在缺陷，反馈监测信息不及时，应用范围小，操作人员不熟练，水平较低等等。
　　但从整体上，我矿生产、管理的自动化与信息化水平相对较低。“信息孤岛”问题严重制约着我矿信息技术应用整体效益的实现，特别是安全生产监测监控系统，信息资源难于共享，监测系统和控制系统不能实现联动，这些都严重影响了系统作用的发挥。另外，目前我矿安全生产专用软硬件相对滞后，应用的专用软硬件和电子专用设备、仪器目前仍比较少，还难以满足安全生产的需求和技术升级的需要。
　　坚持以人为本，推动煤矿产业逐步走上一条安全状况好、科技含量高、资源消耗低、环境污染少的新型工业化发展道路，特别是控制住安全生产事故，推动我矿协调健康发展，我们应该大力推广信息技术在煤矿领域的应用，特别是急需提高信息技术在煤矿安全生产过程中的应用水平。
　　二、我们应当采取有效的安全监督，加强安全生产。
　　1、在矿各单位设立专职安监员，由矿安监处专门管理，不受所在单位管辖，并且每半年轮换对调一次。从机制上防止安监员与生产单位形成利益联盟。
　　2、任何单位发生安全事故，其单位安监员不得参与事故调查，有矿安监处从外单位派安监员进行事故调查。
　　3、安全检查经常化。
　　4、实行事故责任追究制。对任何事故都进行分析，对事故责任要明确到人，明确到安监员。
　　5、安监员“连带责任制”。安监员出具错误报告、提供错误安全信息要受到严惩。
　　三、为员工提供一个良好的生产作业环境
　　一个良好的生产作业环境是安全生产关键，试想一下：一名工人连续工作十几个小时，得不到休息，工作场所煤尘弥漫、噪音巨大，这样能保证安全吗?能保证职业健康吗?为此我们应该彻底改善生产作业环境，为员工提供一个强有力的安全保障。首先要在人员数量上给予保证，不能出现一人多岗的现象;其次要加强人员素质，这是安全培训的目的，人员素质的提高，可以使我们避免出现一些不应有的安全隐患。
　　四、标准化管理势在必行
　　如果我们在工作中处处按照标准、规程作业，把事故降低到最低甚至实现零事故，从而得出结论：发生事故是偶然的，不发生事故是必然的，这就是“本质安全”。其基本特征：一是人的安全可靠性。不论在何种作业环境和条件下，都能按规程操作，杜绝“三违”，实现个体安全;二是物的安全可靠性。不论在动态过程中，还是静态过程中，物始终处在能够安全运行的状态;三是系统的安全可靠性。在日常安全生产中，不因人的不安全行为或物的不安全状况而发生重大事故，形成“人机互补、人机制约”的安全系统;四是制度规范、管理科学。杜绝管理失误，煤矿生产中实现零缺陷、零事故，从而基本形成无灾可救、无险可抢，无事故发生的格局，在人们心中打印出煤矿企业就是安全型企业的全社会共识。 (风险管理世界网-安全员之家)
　　安全是煤矿永恒的主题，煤矿安全事关矿区社会稳定和广大职工的根本利益。随着人们物质文化生活水平的不断提高，关注安全、珍惜生命、追求企业的本质安全已成为广大职工的迫切愿望。我们必须推进安全理念创新、安全技术创新、安全管理创新、安全教育培训创新四个途径，加快我矿本质安全化进程，实现我矿安全形势持续稳定发展，从而在全集团公司树立良好的安全形象。